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Individual mindfulness and objective performance. An experimental approach

2023

El interés por el mindfulness se debe a que parece tener un impacto positivo en el funcionamiento del ser humano (Brown et al., 2007). Así, diferentes estudios sugieren que el mindfulness es una herramienta para tratar diferentes trastornos psicológicos y físicos (Baer, 2003; Chiesa y Malinowski, 2011). En esta dirección, un creciente número de trabajos también sugieren que estos efectos positivos mencionados pueden extenderse al entorno organizacional (Hyland et al., 2015; Reb & Choi, 2014; Sutcliffe et al., 2016). Sin embargo, son escasos los estudios que se han centrado en analizar la relación entre mindfulness y el rendimiento individual (Dane, 2011). Esto puede explicarse por el hecho …